חזון מחלקתי אורטופדיה א'.

Slides:



Advertisements
מצגות קשורות
מגמת ניהול עסקי "קציר".
Advertisements

הערכות מילוליות קורס מנב"ס בתוכניות להכשרת מנהלים ומורים במוסדות להשכלה גבוהה, תשס"ה. © כל הזכויות שמורות למשרד החינוך התרבות והספורט.
תקנון בית ספרי ערכה: רונית סלומון.
המגמה החברתית-ארגונית המחלקה לפסיכולוגיה אוניברסיטת בר-אילן
המגמה החברתית-ארגונית המחלקה לפסיכולוגיה אוניברסיטת בר-אילן
הרצאה בכנס מוח "המורה אני רוצה להצליח במבחן, אבל אני לא מספיק להעתיק מהלוח, אולי את מוכנה..." דינה סלע, מטח אורנה רוזנבלט,
בית ספר קהילתי - מדעי ישגב
We change the way you deliver.For goods.
פורטל בית ספרי.
מגמת הנדסת תעשייה וניהול
ועדה חקלאית 2017 חקלאות מנוהלת.
"חינוך לחיים בחברה" בית ספר "בארי" נתניה
ועדה מלווה.
תחקור והערכת מערכת .
אשף ניהול הדיווח החודשי לרשויות
תיכון מקיף נשר כיתות י'-י"ב רכזת מגמה: שמחה כהן מנהלת: ד"ר חיה ילינק
מרכז ג'ו אלון – המוזיאון לתרבות הבדואים
"בנגב ייבחן העם בישראל ויעמוד בהצלחה בכל הבחינות "
ייחוד העיסוק בעבודה סוציאלית
פרסום וקידום מכירות בכל שלב במחזור חיי המוצר, משתנה מדיניות התקשורת השיווקית שלו. פרט את מטרת התקשורת השיווקית בשלושה שלבים במחזור חיי מוצר כלשהו שתבחר.
כמו שהמנהלים אוהבים לומר:
יום הזיכרון לשואה ולגבורה
בית-ספר כארגון – גישה מערכתית
קורס ניהול ידע מפגש 3 - פורטלים 2know.kmrom.com.
השפעת תהליכי גירושין על היקר לנו מכל – ילדינו
מחלקת הדרכה תשע"ח אמינות ויושרה – המושג אמת – חלק א מטרות הפעילות:
סוגים של מזגנים.
מצגת אפקטיבית הנחיות שימוש במצגת זו מאת: עו"ד אופיר צומן
שיעור 8 ההתמודדות עם הטרור.
עקרונות WEB2.0 ועולם ניהול הידע הארגוני
ניהול עובדים ומנהלים מרחוק
בניית תוכנית בית ספרית שנתית
מפגש 5 יבשות על כדור הארץ מטרות פתיחה מהלך מהלך א' – משחק ים יבשה
היחידה למעורבות חברתית
הנייר המקומט.
זו חשיבה שיוצרת פתרונות חדשים. אחרים מכל הפתרונות שאנחנו כבר מכירים.
תוכנית "בזכותם" סיוע לניצולי שואה במיצוי זכויותיהם
Entity Relationship Diagram – ERD
הכנה לראיון עבודה.
Lean דני חייט MSM.
פיתוח מערכת מידע איך ???.
האויב של הטוב הוא הטוב ביותר
תפקידי התקשורת הצעה נערך על ידי מורי היל"ה במחוז צפון
חניון עין-זיון הצבת לוח זיכרון לתיאור לחימת גדס"ר 134
מרכזי למידה ברשת עמל 1 - פיתוח ארגוני
Data Science by levels Dr. Alon Hasgall.
מהו"ת – בתי מדרש למורים הפסגה 5, ירושלים , פקס
פרויקט מדדי תוצאה הפרויקט הלאומי להערכת תהליכים ותוצאות במערך השיקום הפסיכיאטרי בקהילה The National Psychiatric Rehabilitation Outcome Monitoring.
פסיכולוגיה חברתית.
זכויות בזמן מלחמה " כל אדם יש לו הזכות לחיים, לחירות ולביטחון אישי."
המחלקה לשירותים חברתיים אלפי מנשה
ניתוח כלכלי של בעיות משפטיות דיני חוזים
הוועדה המייעצת לחיזוק מערכת הבריאות הציבורית
סיעות במערכת החינוך.
רובוטים בחלל משימה שאל את המומחה מקורות תהליך חקירה.
התמחות בפסיכיאטריה: הרצוי מול המצוי דעה אישית
חכמה לזה... שנופלים וקמים, נכשלים ומתחילים מחדש,
מרכזת הוראה ומנחה – בקי שוקן
בטיחות אש - תמונת מצב 24 יוני 2018.
פיתוח מערכי שיעור כיתתיים משולבי תקשוב (הל"ה)
הנוהל העירוני למניעת אלימות פיזית בבתי הספר היסודיים עיריית רעננה.
GSW Technology GSW-322M.
הזכות לפרטיות וביטחון מאת: עומר אלקיים.
מיומנויות תקשורת והקשבה
ניהול הטיפול בכאב במיאלומה נפוצה- כנס עבור מטופלים ומלווים
ציון לוי מנהל אגף פרישה וגמלאות
מחפשים את המטמון אנרגיה גרעינית וקרינה גרעינית
נושא השיעור לו- ו...לא נשמעות זהה אבל נכתבות שונה. ובעלות משמעות שונה
פיתוח תורה מקצועית ככלי למצוינות ארגונית
קבוצת הבינלאומי דוחות כספיים דוחות כספיים ליום
תמליל מצגת:

חזון מחלקתי אורטופדיה א'

מבחינת הלקוח: כשאני במחלקה אני מרגיש ש... המקום בטוח,אני בידיים טובות,מקבל טיפול ברמה טובה,האווירה נעימה,מתייחסים אלי,מטפלים בי טוב. במחלקה תמיד...יש צוות דואג,יש מענה לצרכים שלי,מיטות נוחות וציוד מתקדם,יש עם מי לדבר,מתייחסים אלי באמפטיה וכבוד. במחלקה אף פעם...לא טועים,לא חסר ציוד,לא נתקלתי בהתפרצות איש צוות,לא מזלזלים בבקשותיי,לא עוזבים בן אדם ללא עזרה,לא מסרבים לי. מה טוב ללקוח...

במחלקה זה לא כמו בבית חולים אחר, כי במחלקה זה לא כמו בבית חולים אחר, כי... כאן הצוות הכי מקצועי,מתייחסים לכל אחד כאילו הוא היחידי,האווירה מאוד נעימה,הטיפול מאוד יעיל, הצוות אכפתי ואמפתי.

מה האחיות אוהבות במחלקה: כשאני במחלקה אני מרגיש ש...הצוות ידידותי,מעריכים אותי,כייף לי,כולם עוזרים לי,מקבלים אותי,נוח לי, אני תורם, אני בבית. הכי אני אוהב במחלקה...את הצוות,את החברים. אני נהנה לעבוד פה כי...תומכים בי,אווירה טובה,נעים לי, אני בבית. אני גאה ב...רמה סיעודית ורפואית גבוהה,מחייכים למרות הקושי,שיתוף פעולה בין הצוות,חולים מרוצים מאיתנו. מה האחיות אוהבות במחלקה...

אני ממליץ לאחרים לעבוד במחלקה, כי רק אצלנו אני ממליץ לאחרים לעבוד במחלקה, כי רק אצלנו... הצוות מקצועי וידידותי, יש תמורה בעד ההשקעה,יש התחשבות והבנה בין הצוות, יש אווירה נעימה,סומכים ועוזרים אחד לשני.

דעות של אנשים ממחלקות אחרות: מאיפה הם תמיד מצליחים להביא את ה...חזון , רצון,ציוד,צוות,יחס. היינו רוצים להיות כמוכם ב...גיבוש,חברתיות,יחס לצוות ולמטופלים, ארגון העבודה,סידור עבודה,אווירה. לקוחות רוצים לעבור אליכם כי...אתם מקצועיים, מתחשבים,היחס אצלכם נעים וטוב. אוהבים לקבל אחיות מהמחלקה שלכם כי רק אצלכם...הצוות הכי טוב ומקצועי,עובדים מהר ויעיל. מה היינו רוצים לשמוע...

אם כך... מהו חזון???

חזון: " להציב חזון...הווה אומר להיות בונה השעון ולא מנחש השעה" תמונה ויזואלית עתידית רצויה ! לחלום על הבלתי רגיל ולהופכו למציאות קיימת. חזון הינו תוכנית לטווח ארוך המשלבת אידיאולוגיה עם מעשה. חזון יוצר משמעות, מוטיבציה והוא המצפן המסייע לנו לעשות את הבחירות המתאימות ביותר. " להציב חזון...הווה אומר להיות בונה השעון ולא מנחש השעה" (ג'יימס קולינס וג'רי פוראס)

חזון האחים והאחיות במחלקה האורטופדית צוות המחלקה יהיה הנבחר והמוביל במתן טיפול סיעודי, איכותי ובטיחותי, מקיף וחדשני, ברמה האנושית הגבוהה ביותר, לשביעות רצונם של לקוחותינו תוך שמירה על רמת בריאות אופטימלית איזון תקציבי ודאגה לשמירת הציוד הרפואי וסביבת העבודה.

העובדים – הם המשאב החשוב ביותר שלנו! לפיכך: אנו נשקוד בהתמדה לשיפור שיטות העבודה ורווחת הצוות. אנו מתחייבים לעבוד תוך מתן כבוד הדדי ושמירה על נאמנות מקצועית. אנו מתחייבים למלא תפקידים ומשימות המוטלים עלינו, להתעדכן ולהרחיב ידע ולשפר כישורים מקצועיים רלוונטים לתחום העיסוק.

הלקוחות – הם המשאב העיקרי שלנו! לפיכך: אנו מאמינים כי זכותם של הלקוחות לקבל טיפול ושירות איכותיים. אנו מתחייבים להעניק שירות אנושי, ידידותי ואישי, תוך מתן כבוד לכל אדם באשר הוא. אנו מתחייבים להתייחס לפניות, בקשות וציפיות הלקוחות, מהר ככל האפשר. אנו נשקוד ונפעל למתן טיפול איכותי ומקצועי, מיומן ובטוח, מתוך אחריות ומחוייבות.