ניהול מחזור חיים של עובד במערכות מידע תמי אוחנה קול, קבוצת מלם 15 בספטמבר 2009

הכרות עם קבוצת מלם-תים

תעודת זהות מלם מערכות בעלים: מלם-תים נוסדה בשנת 1952 כל פתרונות המחשוב תחת קורת גג אחת נוסדה בשנת 1952 1.5 מיליארד ₪ הכנסות למעלה מ- 3,300 מועסקים הבחירה מס' אחת עפ"י STKI

תעודת זהות מלם מערכות כ- 24.4 אחוזי צמיחה רואי חשבון חשבי שכר בהתמחויות שונות מנתחי מערכות מידע אנשי תמיכה ותפעול מפתחים כל פתרונות המחשוב תחת קורת גג אחת מגוון פתרונות רחב ביותר מנהלים כ- 720,000 תיקי שכר למעלה מ- 175 מועסקים באגף תפיסת איכות , שירות ומקצוענות

ניהול מחזור חיים של עובד במערכות משאבי אנוש

שם המשחק - פתרון מלא אינטגרציה טכנולוגיה טבלאות, פרמטרים ואשפים אחזור מידע ונתונים כלי שליטה ובקרה

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

Malam HR המעביד – מבט ארגוני העובד – מחזור החיים ניהול מבנה ארגוני הגדרת תהליכים לניהול ההון האנושי, התראות / משימות מערכת לגיוס מועמדים תקנים מול מצבה ניהול תיקי עובדים הערכות עובדים פיתוח הדרכה ניהול רווחה מנגנוני תגמול מנגנון FOLLOW UP סימולטורים – תכנון שכר כלי BI העובד – מחזור החיים מועמד – ראיונות, המלצות ניהול תיק עובד – מסמכים, תמונות, חוזים, נתונים הדרכות קורסים הערכות רווחת העובד Self Services התראות ומשימות טיפול שוטף פרישה/ סיום העסקה

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

Malam OnTime שינוי תפיסה בשוק המערכות לניהול נתוני נוכחות העובדים מערכת מרכזית אינטגרטיבית פרשנות ויישום הסכמים אחיד שליטה ובקרה אחידות בתהליכי עבודה ונתונים שקיפות מלאה לכל הגורמים המורשים בארגון מערכת רטרואקטיבית ניהול היסטוריה מלאה של כל הנתונים משרד / מערכת ללא נייר איסוף נתונים אוטומטי ללא מגע יד אדם סידורי כוננויות ממוחשבים אוטומציה של תהליכים בניית תהליכי עבודה

Malam OnTime שינוי תפיסה בשוק המערכות לניהול נתוני נוכחות העובדים שיבוץ עובדים קריטריונים ליצירת תקנים שליטה ובקרה שיבוץ עובדים לפי אלגוריתם שקיפות מלאה ניהול תפוקות, משימות כאמצעי להאריך את התקופה הפוריה של עובד במהלך חייו בארגון זיהוי בזמן אמיתי של כשלים של עובדים לעמוד במשימותיהם וניתוח הסיבות מתן תגמול על פי תפוקה ממריץ את העובד להתייעל

שכר

Malam PayRoll מחשוב מלא של כל תהליכי השכר בארגון גמישות תפעולית מלאה ליישום הסכמי שכר מורכבים למגזר הציבורי ולמגזר הפרטי אשפים (Wizards) להגדרה קלה ומהירה של רכיבי שכר, טבלאות שכר ועוד מערכת להגדרה, אחזור ותיעוד חוקת הסכמי שכר מערכת הרשאות הירארכית מתקדמת מחולל דוחות מתקדם על כל המודולים ניהול נתונים – עבר הווה עתיד

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

Malam View מענה אמיתי ומלא לצורך בקבלת החלטות מהירה ומושכלת בסביבה דינמית מערכת לביצוע סימולציות שכר פרטני / קיבוצי התומכת בריבוי תרחישים לצורך ניתוח והשוואה הסכמי שכר זהים להסכמי השכר בפועל הדמיית שינוי הסכם שכר בלחיצת כפתור ניתוח עלות לכל סימולציה והשוואה בין סימולציות שונות שכפול חוקות שכר הפעלת מודולים נוספים לסימולציה לפי דרישת הלקוח

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

Malam Info+ הצגה תלושי שכר וטופס 106 אלקטרוני יכולת תחקור וניתוח מידע תמיכה בבירורי שכר (תסריטים) אספקת מידע בתחומי השכר מטעם החשב הארגוני מחשבונים מתקדמים חוקת שכר מעודכנת ותמיכה ברטרו פרסונליזציה - תמיכה מיטבית בפרופילים של משתמשים שונים – מטה, חשבי שכר, עובדים, גמלאים

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכות השכר ומשאבי אנוש

מערכת פרישה כלי תכנוני ותפעולי הכולל Work Flow של מהלך הפרישה לעובד או קבוצת עובדים. מאפשרת ביצוע סימולציות לחישוב פיצויים וגובה מענקי פרישה כולל הפקת טופס 161, 161א'. סיוע בתכנון כלכלי ויעוץ לפורש, וניתוח מסלולי הפרישה השונים והשוואה ביניהם ליישום הפתרון המיטבי. מעבר לביצוע תשלומי הפרישה וגמר חשבון בתלוש השכר לאחר אישור בחירת העובד מבין האלטרנטיבות. סדר יום